為建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率相掛鉤的工資決策和機制，進(jìn)一步深化企業(yè)負責人薪酬制度改革，完善激勵約束機制，促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展，我們參照省、市相關(guān)文件及管理辦法等規定，結合我縣實(shí)際，制定《長(cháng)白朝鮮族自治縣國有企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》，現將此管理辦法向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)，期限為15個(gè)工作日（2025年4月3日-4月24日），歡迎提出寶貴意見(jiàn)。
聯(lián)系人：楚蕎宇
電話(huà)：******
郵箱：******
附件：《長(cháng)白朝鮮族自治縣國有企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》（征求意見(jiàn)稿）
******財政局
2025年4月3日
******財政局）
初審：楚蕎宇 復審：牛建輝 終審：莊國慶
聯(lián)系人：楚蕎宇
電話(huà)：******
郵箱：******
附件：《長(cháng)白朝鮮族自治縣國有企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》（征求意見(jiàn)稿）
******財政局
2025年4月3日
******財政局）
初審：楚蕎宇 復審：牛建輝 終審：莊國慶
