湘鄉市森林資源管護勞務(wù)外包項目更正公告
公告日期: 2025-04-21
一、采購項目基本情況
原公告的政府采購計劃編號：潭鄉財采計【2025】0018號 ?
原公告的采購項目名稱(chēng)：湘鄉市森林資源管護勞務(wù)外包項目
首次公告日期：2025年4月8日
二、更正內容：
???更正事項：采購文件
更正內容：
將采購文件中“第五章 采購需求，第二節 技術(shù)要求
5、護林員管理
******林業(yè)局的要求，由中標人派駐現場(chǎng)管理員監督管理護林員每天出勤巡護情況，建立護林員出勤巡護臺賬和護林員管理臺賬；在森林防火期和高******林業(yè)局相關(guān)股室對接，掌握護林員的履職情況，作為護林員考核的重要依據。
5.2項目負責人要求：持有高級人力資源管理師證，具備實(shí)際項目管理經(jīng)驗。
6、保險購買(mǎi)
采購人統一為護林員購買(mǎi)人身意外傷害保險（具體險種由采購人確定）。
7、護林員培訓
根據湘鄉市生態(tài)護林員的工作職責和實(shí)際情況，中標人需協(xié)助采購人開(kāi)展護林員培訓。
8、中標人每年須開(kāi)展護林員慰問(wèn)。
9、護林員考核
中標人每年組織對護林員進(jìn)行考核，具體考核辦法與考核方式由采購人根據上級要求制定，考核結果由采購人審定。
10、護林員工資
為規范護林員工資管理，根據《民法典》、《勞動(dòng)合同法》、《湘鄉市生態(tài)護林員管理辦法》等相關(guān)法律、文件規定，結合工作崗位的特殊性，中標人對護林員采用非全日制用工模式，根據管護面積計算工資。
10.1巡林要求。常規條件下，每月巡護天數不低于28天，每天巡護時(shí)長(cháng)30分鐘以上，距離1000米以上，管護網(wǎng)格內所有巡護點(diǎn)巡護頻次每月不低于1次；森林高火險期等重要時(shí)段全勤在崗巡護。
10.2 工資構成與發(fā)放。工資根據護林員管護面積計算，按1.5元/畝/年計算，其中基本工資占80%，績(jì)效工資占20%。基本工資一般按月（季）發(fā)放；績(jì)效工資年終根據考核結果發(fā)放，考核為優(yōu)秀的績(jì)效工資部分總額上浮10%（原則上在20%部分進(jìn)行統籌，如不夠則由采購人在管護費中統籌），考核為合格的按原來(lái)績(jì)******街道）確定管護報酬并發(fā)放。
10.3 薪資核算流程。當月將工資表核算完畢，經(jīng)審批后按勞務(wù)協(xié)議約定薪資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放，遇節假日可提前或延遲。
三、服務(wù)標準：按照國家相關(guān)標準、行業(yè)標準、地方標準或者其他標準、規范等。
四、驗收標準：按國家相關(guān)規定執行。驗收過(guò)程中產(chǎn)生的費用，由中標人承擔。
五、合同履行期限：自合同簽訂之日起一年。
六、其他要求及說(shuō)明：
本項目投標報價(jià)中包含護林員工資、慰問(wèn)費、管理服務(wù)費、稅費等所有與本項目管理有關(guān)的費用。如一旦中標，在項目實(shí)施中出現任何遺漏，均由中標人免費提供，采購人不再支付任何費用。如采購人有其他費用產(chǎn)生，經(jīng)采購人與中標人雙方協(xié)商一致后，由采購人另行支付。
七、付款方式：雙方簽訂合同時(shí)約定。”
更正為：
“5、生態(tài)護林員管理
******林業(yè)局的要求，由中標人派駐現場(chǎng)管理員監督管理生態(tài)護林員每天出勤巡護情況，建立生態(tài)護林員出勤巡護臺賬和生態(tài)護林員管理臺賬；在森林防火期和高火險期等特殊期，現場(chǎng)管理員將下村進(jìn)行定期和不定期抽查，檢查生態(tài)******林業(yè)局相關(guān)股室對接，掌握生態(tài)護林員護林員的履職情況，作為生態(tài)護林員護林員考核的重要依據。
5.2項目負責人要求：持有高級人力資源管理師證，具備實(shí)際項目管理經(jīng)驗。
6、保險購買(mǎi)
中標人為生態(tài)護林員購買(mǎi)意外傷害險，由中標方與采購方根據保障內容、保障措施等因素綜合評價(jià)確定承保單位。
7、生態(tài)護林員培訓
根據湘鄉市生態(tài)護林員的工作職責和實(shí)際情況，中標人需協(xié)助采購人開(kāi)展生態(tài)護林員培訓。
8、中標人每年須至少開(kāi)展兩次生態(tài)護林員慰問(wèn)（由采購方結合工作需求具體安排）。
9、生態(tài)護林員考核
中標人每年組織對生態(tài)護林員進(jìn)行考核，具體考核辦法與考核方式由采購人根據上級要求制定，考核結果由采購人審定。
10、生態(tài)護林員工資
為規范生態(tài)護林員工資管理，根據《民法典》、《勞動(dòng)合同法》、《湘鄉市生態(tài)護林員管理辦法》等相關(guān)法律、文件規定，結合工作崗位的特殊性，中標人對生態(tài)護林員采用非全日制用工模式，根據管護面積計算工資。
10.1巡林時(shí)間。根據工資計算標準，按管護面積確定生態(tài)護林員每月每日最低巡林時(shí)間。
10.1.1實(shí)際管護面積3000-4000畝，則當年工資最低為3000畝*1.5元=4500元/年；折計巡林時(shí)間不低于22小時(shí)，每日不低于1.1小時(shí)。
10.1.2實(shí)際管護面積4000-5000畝，則當年工資最低為4000畝*1.5元=6000元/年；折計巡林時(shí)間每月不低于29小時(shí)，每日不低于1.45小時(shí)。
10.1.3實(shí)際管護面積5000畝至6000畝，則當年工資最低為5000畝*1.5元=7500元/年；折計巡林時(shí)間每月不低于36小時(shí)，每日不低1.8小時(shí)。
10.1.4實(shí)際管護面積6000畝至7000畝，則當年工資最低為6000畝*1.5元=9000元/年；折計巡林時(shí)間每月不低于44小時(shí)，每日不低2.2小時(shí)。
10.2 工資構成與發(fā)放。工資根據生態(tài)護林員管護面積計算，按1.5元/畝/年計算，其中基本工資占80%，績(jì)效工資占20%。基本工資一般按月（季）發(fā)放；績(jì)效工資年終根據考核結果發(fā)放，考核為優(yōu)秀的績(jì)效工資部分總額上浮10%（原則上在20%部分進(jìn)行統籌，如不夠則由采購人在管護費中統籌），考核為合格的按原來(lái)績(jì)******街道）確定管護報酬并發(fā)放。
10.3 薪資核算流程。當月將工資表核算完畢，經(jīng)審批后按勞務(wù)協(xié)議約定薪資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放，遇節假日可提前或延遲。
三、服務(wù)標準：按照國家相關(guān)標準、行業(yè)標準、地方標準或者其他標準、規范等。
四、驗收標準：按國家相關(guān)規定執行。驗收過(guò)程中產(chǎn)生的費用，由中標人承擔。
五、合同履行期限：自合同簽訂之日起一年。
六、其他要求及說(shuō)明：
本項目投標報價(jià)中包含人員工資、加班補助、節假日補助、慰問(wèn)、管理服務(wù)費、全額納稅稅費等所有與本項目管理有關(guān)的費用。如一旦中標，在項目實(shí)施中出現任何遺漏，均由中標人免費提供，采購人不再支付任何費用。如采購人有其他費用產(chǎn)生，經(jīng)采購人與中標人雙方協(xié)商一致后，由采購人另行支付。
七、付款方式：雙方簽訂合同時(shí)約定。”
三、疑問(wèn)及質(zhì)疑
本更正公告為招標文件的組成部分，招標文件如涉及上述內容的應作相應調整和修改，若本更正公告與原招標文件內容有不一致之處，應以本更正公告為準。
供應商認為本更正內容存在歧視性的，應在更正公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日內以書(shū)面形式向采購人、代理機構提出。
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四、采購項目聯(lián)系人姓名和電話(huà)
1、采購人信息
（1）采購人：******林業(yè)局 ?
（2）地 ?址：湘鄉市新港西街歐家巷
（3）聯(lián)系人：成敏、彭國棟
（4）電 ?話(huà)：0731-******
2、采購代理機構信息
（1）******有限公司
（2）地 址：******辦事處濱江豪庭9棟211號
（3）聯(lián) 系 人：賀蓉、李娜
（4）電 ?話(huà)：0731-******
